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お仕事詳細

店長・マネージャー(販売)

店長・マネージャー(販売)

お店の責任を一手に引き受ける、やりがいのあるシゴト

販売店を統括する責任者。主な業務は、市場で求められている商品を見極め仕入れるものを決める、在庫を管理し売り上げを集計する、スタッフのシフトや出勤状況、給与の管理、本部などとのやり取りなど。シゴトの範囲は多岐にわたるうえ責任も重いが、やりがいは十分だ。チェーン店やフランチャイズ店の場合、店長育成・指導のためのノウハウがしっかりしていて、未経験者でも店長・マネージャー候補として働きながらステップアップできるシステムがある。やる気さえあれば誰でも目指すことができるシゴトだ。また、店長・マネージャーは多数のスタッフをまとめていくため、厚い人望と統率力が必要。販売系の場合、スタッフの指導やお客さんのニーズを探るため、自ら店頭に立つことも多い。

給料の相場
時 給 関東 971円 東海 1,200円 関西 992円
日 給 関東 7,812円 東海 関西 8,800円
月 給 関東 216,059円 東海 208,604円 関西 199,684円

リクルート調べ2004年実績(※件数サンプルが少ない金額もあります)

 
 

おシゴト未来予想図

円満な人間関係を築こう

「最初にぶつかる壁は人間関係」という人は多いはず。ここを乗り切れるかどうかで、店長としての資質が問われる。また、シゴトに慣れるまでは、売り上げアップの計画まで手が回らないこともあったりして。

適切な人員配置で売り上げ増!

自分なりの統括方法を見つけ、スタッフがうまく動いてくれるようになればしめたもの。新店舗の出店など新しい企画にもどんどんチャレンジだ。売り上げアップに成功すれば、未来はグンと開ける。

 

聞かせておシゴト体験談

●もともとはアパレル販売店で接客をしていたのですが、実績が認められて店長に。これまでの経験を生かし、ほかのスタッフと一緒によりよいお店を作っていきたいと、いつも思っています。(神奈川・29歳・女)
●チェーン店の店長候補からステップアップ。店長になるまでに1年ほどかかったけど、中には3ヵ月という人も。でも店長になった後の方が大変。特に売り上げのプレッシャーはスゴイ!(東京・28歳・男)

どうすればなれる?

どうすればなれる?
 

先輩インタビュー

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店長・マネージャー(販売)

中村光子さん

2008.11.27up!

 

正解がないからこそ、発見したときの見返りが大きい仕事です

 
 

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